募集要項・採用スケジュール｜Guidelines & Schedule

中途採用（営業職）

職種・分野	営業職
募集人数	・若干名
勤務地	・本社（岩手県花巻市実相寺410番地）・岩見沢営業所（北海道岩見沢市大和二条3-9）・長野営業所（長野県長野市大橋南2-19）・岡山出張所（岡山県津山市神戸536-1）
資格	・普通自動車運転免許（中型免許があれば尚可）・PC操作（エクセル・ワード）
待遇	昇給　年１回賞与　年２回（７月、12月）諸手当・通勤手当(上限26,300円とし通勤距離に応じる）・セールス手当・家族手当（扶養家族数に応じる）・役付手当・特殊技能手当休日休暇・年間110日基本土日、土曜その他休日は会社カレンダーによる（GW、お盆、年末年始含む）・年次有給休暇（採用後６か月経過、出勤率80％で10日付与）・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度・介護休業及び介護勤務制度・誕生日記念休暇（誕生日前後５日の中で1日取得可能）福利厚生・慶弔休暇、結婚・出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金など各種制度・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険など各種保険・退職金制度（勤続2年以上）施設・更衣室（個人ロッカー貸与）・従業員食堂
給与	・正社員　日給月給180,000円以上
応募方法	①エントリー情報入力 ②必要書類(履歴書、職務経歴書、卒業証明書、成績証明書)のご郵送をお願いいたします。 ③書類到着後、試験日程等ご連絡いたします。
宛先	〒025-0035 岩手県花巻市実相寺410番地和同産業株式会社　管理部担当者：鎌田 TEL：0198-24-3667

エントリー
必要書類ご郵送
書類審査
一次試験(筆記)
二次試験(面接)
内定

社員が仕事と育児／介護を両立し、ワークライフバランスを促進できるよう、支援制度の充実に取り組んでいます。
育児	育児休業入社１年以上で、１歳未満の子と同居・養育する従業員が取得することができます。子が１歳２か月に達するまでの間で、出生日以降の産前・産後休業と育児休業との通算期間が１年を限度として休業できます。なお、特殊な事情（保育所への入所ができない等）があるときは、１歳６か月まで延伸できます。育児勤務【所定労働時間外の労働の免除】３歳未満の子を養育する従業員は、１回につき１か月～１年の範囲で所定労働時間外の労働の免除を受けることができます。【育児短時間勤務】未就学児童（小学校入学前、以下同じ）を養育する従業員は、申し出により、8：10～17：15の労働時間を9：10～16：15に短縮することができます。なお、上記措置を行った場合、賃金の減額が生じます。子の看護休業未就学児童を養育する従業員は、傷病を負った子の看護や予防接種、健康診断の受診のため、１年につき、子が１人の場合は５日、２人以上の場合は10日を限度として、年次有給休暇とは別に、看護休暇を取得することができます。この場合、賃金の減額は行いません。妊娠期休業【産前産後の休暇】産前６週間（多胎妊娠時は14週間）、産後８週間休暇を取得することができます。妊産婦の母性保護【母性健康管理のための休暇】妊娠中もしくは産後１年未満の従業員は、母子保健法に基づく健診もしくは保健指導を受けるための通院休暇を取得することができます。なお、医師からの指導に基づき、以下の措置を講じることがあります。 (1)通勤時の負担軽減のための、始業・終業時刻の調整 (2)休憩時間の延長もしくは回数の増加 (3)医師の指導による諸症状に対する措置（作業軽減や勤務時間の短縮）
介護	介護休業入社１年以上で、要介護状態にある家族を介護する従業員は、１回につき延べ93日を限度に取得することができます。なお「要介護状態にある家族」の範囲は次のとおりです。 (1)配偶者、父母、子、配偶者の父母 (2)祖父母、兄弟姉妹または孫であって、同居かつ扶養している者介護休暇・勤務【介護休暇】要介護状態にある家族を介護する従業員は、１年につき、当該対象家族が１人の場合は５日、２人以上の場合は10日を限度として、年次有給休暇とは別に、介護休暇を取得することができます。【介護短時間勤務】要介護状態にある家族を介護する従業員は、申し出により、8：10～17：15の労働時間を9：10～16：15に短縮することができます。なお、上記措置を行った場合、賃金の減額が生じます。
その他	【誕生日記念休暇】自身の誕生日を起算日として、前後５稼働日のうち、１日を当該休暇として取得できます。なお、この休暇は有給休暇の消化もしくは賃金の減額に至らないものです。【再雇用制度】定年（満60歳に到達した後、最初に到来する３月20日）を迎えた従業員が引き続き就業を希望する場合、満65歳に達するまでの間、１年ごとの更新により再雇用いたします。

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